Zarządzenie Nr 5/2003
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 5/2003
Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choroszczy
z dnia 09.05.2003r.
w sprawie ustalenia stopnia ryzyka zawodowego na stanowisku pracownika socjalnego
Na podstawie art. 226 Kodeksu Pracy, Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 9 lipca 1996r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U Nr 96 poz. 394) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01.12.1998r. w sprawie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U.Nr 146 poz. 973)
Zarządzam co następuje :
§ 1
Ustala się stopień ryzyka zawodowego stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia
§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5/2003
w sprawie ustalenia stopnia ryzyka zawodowego
na stanowisku pracownika socjalnego
Ryzyko zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choroszczy.
Czynności |
Zagrożenia |
Środki ochronne |
Ryzyko |
Pracownik Socjalny |
1. Zmienne warunki atmosferyczne mogące powodować przeziębienie, choroby górnych dróg oddechowych - dot. pracy w terenie
2. Pogryzienie przez zwierzęta może być przyczyną zranień, zagrożenie wścieklizną - dot. pracy w terenie
3. Kontakt z osobami chorymi może spowodować zarażenie chorobami zakaźnymi
4. Uszkodzenie ciała spowodowane upadkami, kontaktem z osobami nadużywającymi alkoholu i środków odużąjących
5.Stres spowodowany stałym kontaktem z patologią społeczną, wypalenie zawodowe
|
wydanie odzieży roboczej i ochronnej
środki odstraszające i zachowanie ostrożności
szczepienia ochronne, zachowanie ostrożności poprzez stosowanie ochrony osobistej
zachowanie ostrożności |
małe
małe
duże
duże
duże |
Pracownicy Biurowi
praca z komputerem
praca przy kserokopiarkach
|
6. Upadek ze schodów i stopni.
7. poparzenie gorącą wodą
8. Porażenie prądem przy używaniu urządzeń elektrycznych
9.Stres - spowodowany bezpośrednim kontaktem z interesantami , złą atmosferą między współpracownikami powodującymi : choroby serca, układu pokarmowego, nadciśnienie, osłabienie systemu immunologicznego i astma.
10. Zagrożenie dla wzroku; nadmierne zmęczenie wzroku objawiające się pieczeniem oczu, łzawieniem lub przejściowym osłabieniem widzenia, podwójnym widzeniu, migotaniem. Dolegliwościom tym zazwyczaj towarzyszy zazwyczaj ból głowy.
11. Zagrożenie dla układu mięśniowo- szkieletowego spowodowanego nieruchomą, wymuszoną pozycją ciała- objawy: bóle pleców, szyi rąk a także sztywność , drętwienie lub drżenie mięśni. Zła pozycja ciała powoduje: skrzywienie kręgosłupa w okolicy szyjnej oraz w okolicy piersiowej
12. upośledzenie czynności oddechowych, wzrost infekcji układu oddechowego powodujące ataki astmy oraz przyczynia się do powstawania uczuleń
13.Wdychanie ozonu-zapach nieprzyjemny dla pracownika
14.Zagrożenie dla oczu- zjawisko olśnienia |
oznakowanie schodów i stopni
zachowanie należytej ostrożności
używanie urządzeń zgodnie z instrukcją z zachowaniem przepisów przeciwpożarowych
sprawiedliwy podział pracy, wyeliminowanie rywalizacji i dążenie do solidarności w zespole.
zapewnienie pracownikom okularów korygujących wzrok-zlecenie lekarza. Wymiana oświetlenia na bardziej nowoczesne nie powodujące olśnienia. Zmiana starych monitorów na nowe z odpowiednią jaskrawością obrazu. Zamontowanie w oknach żaluzji korygujące nadmiar oświetlenia słonecznego Zapewnienie pracownikom bezpłatnych badań lekarskich wzroku.
projektowanie nowych stanowisk komputerowych zgodnie z zasadą ergonomii i z indywidualnymi potrzebami pracownika- odpowiednie ustawienie monitora i klawiatury, zapewnienie pracownikom odpowiednich siedzisk przy pracy - krzesła obrotowe , regulowane oparcia i wysokość powodujące mniejsze obciążenie dla kręgosłupa. Wprowadzenie 5 minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze.
zapewnienie intensywnej wymiany powietrza
częste wietrzenie pomieszczenia
wykonywanie odbitek przy zamkniętej pokrywie |
możliwe
możliwe
możliwe
możliwe
duże
duże
małe
niewielkie
niewielkie
|
Przyjęto do wiadomości przez pracowników socjalnych Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej :
Barbara Kossowska
Czesława Lewonowska
Danuta Kalinowska
Metryka strony