Zarządzenie Nr 173/09

w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych UM Choroszcz

Burmistrza Choroszczy

z dnia 9 czerwca 2009 roku

w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Choroszczy

Na podstawie z art. 39 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458) w związku z art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz art.77 ² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. z 1998r Dz. U. Nr 21, poz. 94 ze zmianami) zarządzam, co następuje:

§ 1

W „Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Choroszczy” stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 169/09 Burmistrza Choroszczy z dnia 22 maja 2009 roku w sprawie w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Choroszczy , wprowadza się następujące zmiany:

1/ dotychczasowy załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem nr 1

2/ dotychczasowy załącznik Nr 2 do Regulaminu wynagradzania otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem nr 2

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od daty podania go do wiadomości pracowników.

Zał. Nr 1

do Regulaminu wynagradzania

TABELE

stanowisk pracowniczych w Urzędzie Miejskim w Choroszczy

Lp.		Stanowisko	Kategoria zaszeregowania		Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
						wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1		2	3		4	5	6
I. Stanowiska kierownicze urzędnicze
1		Sekretarz gminy	XVII-XIX		7	Wyższe	4
2.		Zastępca skarbnika gminy	XV-XVII		5	wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne	3
3		Kierownik urzędu stanu cywilnego	XVI-XVIII		6	Według odrębnych przepisów	Według odrębnych przepisów
4		Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego	XIII-XVI		4	wyższe²⁾	4
5		Kierownik referatu	XIII-XVIII		6	wyższe²⁾	4
6		Zastępca kierownika referatu	XII -XVI		4	wyższe²	4
7		Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych,	XIII-XV		3	wyższe²	4
II. Stanowiska urzędnicze
8		Radca prawny		XIII-XVIII	6	według odrębnych przepisów		według odrębnych przepisów
9		Główny specjalista		XII-XVII	5	wyższe²⁾		4
10		Inspektor		XII-XVI	-	wyższe²⁾		3
11		Starszy specjalista starszy informatyk		XI-XV	-	wyższe²⁾		3
12		Podinspektor, informatyk		X- XIV	-	wyższe²⁾ średnie³⁾		- 3
13		Specjalista		X-XIII	-	średnie³⁾		3
14		Samodzielny referent		IX-XII	-	średnie³⁾		2
15		Referent		IX-XI	-	średnie³⁾		2
16		Młodszy referent		VIII-X	-	średnie³⁾		-
III. Stanowiska doradców i asystentów
17		Doradca		XVII – XVIII	-	wyższe		5
18		Asystent		XI – XIII	-	średnie
IV. Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
19	Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych			XII-XVI	-	wyższe		3
				XI-XV	-	wyższe		-
20	Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych			X-XIII	-	średnie		3
				IX-XI	-	średnie		2
				VIII-X	-	średnie		-
V. Stanowiska pomocnicze
21.		Kierownik sekcji obsługi		X-XV	3	średnie³⁾		4
22		sekretarka		X-XII	-	średnie³⁾		-
23		Pomoc administracyjna		III-VII	-	średnie³⁾		-
VI. Stanowiska pracowników obsługi
24	Kierowca autobusu			X-XI	-	według odrębnych przepisów		według odrębnych przepisów
25	Kierowca samochodu ciężarowego			IX - X	-	według odrębnych przepisów		według odrębnych przepisów
26	Konserwator, palacz c.o.			VIII-IX	-	zasadnicze zawodowe⁵⁾		-
27	Kierowca samochodu osobowego			VII-VIII	-	według odrębnych przepisów		według odrębnych przepisów
28	Robotnik gospodarczy			V-VII	-	podstawowe⁴⁾		-
29	Sprzątaczka			III-IV	-	podstawowe⁴⁾		-
30	Goniec			II-IV	-	podstawowe⁴⁾		-

¹⁾ Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust.4 pkt 1 ustawy.

²⁾ Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

³⁾ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

⁴⁾ Podstawowe i umiejętności wykonywania czynności.

⁵⁾ Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Zał. Nr 2

do Regulaminu wynagradzania

TABELA MIESIĘCZNYCH KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1.100 - 1.400

II

1.120 - 1.500

III

1.140 - 1.700

IV

1.160 - 1.800

V

1.180 - 2.000

VI

1.200 - 2.100

VII

1.250 - 2.400

VIII

1.300 - 2.145

IX

1.350 - 2.500

X

1.400 - 2.700

XI

1.450 - 2.900

XII

1.500 - 3.000

XIII

1.600 - 3.200

XIV

1.700 - 3.400

XV

1.800 - 3.630

XVI

1.900 - 3.960

XVII

2.000 - 4.400

XVIII

2.200 - 4.840

XIX

2.400 - 5.280

XX

2.600 - 5.720

XXI

2.800 - 6.160

XXII

3.000 - 6.600

173.doc ( 112.5 KB ) Podgląd załącznika 173.doc
173.doc

Metryka strony

Udostępniający: Urząd Miejski w Choroszczy

Wytwarzający/odpowiadający: Dorota Tomicka

Wprowadzający: Dorota Tomicka

Data modyfikacji: 2009-06-09

Opublikował: Ewa Łukaszewicz

Data publikacji: 2009-06-09

Drukuj do PDF

Drukuj