Zarządzenie Nr 2/2015 z 07.07.2015 r.

zmieniające zarządzenie nr 6/09 w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Miejsko -Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choroszczy

Zarządzenie Nr 2/2015

Kierownika Miejsko — Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choroszczy

z dnia 7 lipca 2015 roku

zmieniające zarządzenie nr 6/09 w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Miejsko -Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Choroszczy

Na podstawie z art. 39 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014 r poz. 1202.), oraz art.77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy ( Dz. U. z 2014 r poz. 1502), zarządzam, co następuje:

§ 1

W „Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych Miejsko — Gminnego Ośrodka Pomocny Społecznej w Choroszczy” stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 6/09 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Choroszczy z dnia 9 czerwca 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choroszczy (z póź.zm.) załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem nr 1 do niniejszego zarządzenia

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od daty podania go do wiadomości pracowników.

Kierownik M-G OPS

Stanisława Jolanta Andruszkiewicz

Zał. Nr 1

do Regulaminu wynagradzania

TABELE

stanowisk pracowniczych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej

w Choroszczy

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1	2	3	4	5	6
I. Stanowiska kierownicze urzędnicze
1	Dyrektor (kierownik) jednostki	XIX	7	wyższe²⁾lub według odrębnych przepisów	5 lub według odrębnych przepisów
2	Główny księgowy	XVI	7	według odrębnych przepisów	według odrębnych przepisów
II. Stanowiska urzędnicze
3	Główny specjalista	XII-XVII	6	wyższe²⁾		5
4	Starszy specjalista starszy informatyk	X- XV	-	wyższe²⁾		5
5	Inspektor	IX- XIII	-	wyższe²⁾ średnie ³⁾		2 4
6	Podinspektor	VI- XII	-	wyższe²⁾ średnie³⁾		- 2
7	Specjalista	VIII-XIV	-	wyższe ² średnie³⁾		4 5
8	Samodzielny referent	VII- XII	-	wyższe ²⁾ średnie³⁾		- 2
9	Starszy referent	VI- XII	-	wyższe ²⁾ średnie³⁾		- 2
10	Referent	V-XI	-	średnie³⁾		-
III. Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
11	Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych	X-XV	-	wyższe		5
		VIII — XIV	-	wyższe		4
				średnie		5
		VII - XIII	-	wyższe		2
				średnie		4
12	Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych	VI - XII	-	wyższe		3
		V- XI	-	średnie		2
IV. Stanowiska pomocnicze
13	Starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator	XV-XVIII	7	wyższe według odrębnych przepisów		5
				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny
14	Starszy asystent rodziny	XIV- XVII		Wyższe według odrębnych przepisów		5
				Średnie według odrębnych przepisów		8
15	Starszy specjalista pracy socjalnej	XIV-XVII	2	wyższe według odrębnych przepisów		5
				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny
16	Specjalista pracy socjalnej	XIII-XV	-	wyższe według odrębnych przepisów		3
				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny
17	Asystent rodziny	XIII-XV	-	wyższe według odrębnych przepisów		2
				średnie według odrębnych przepisów		5
18	Starszy pracownik socjalny	XII-XV	-	wyższe według odrębnych przepisów		5
19	Pracownik socjalny	XI-XIV	-	według odrębnych przepisów		-
20	Aspirant pracy socjalnej	IX-X	-	średnie³⁾		-
21	Sekretarka	IV-IX	-	średnie³⁾		-
22	Pomoc administracyjna	III-VIII	-	średnie³⁾		-
V . Stanowiska pracowników obsługi
23	Robotnik gospodarczy	II-VIII	-	zasadnicze zawodowe⁵⁾		-
24	Sprzątaczka	I-V	-	podstawowe⁴⁾		-
25	Goniec	II -IV	-	podstawowe⁴⁾		-

¹⁾ Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust.4 pkt 1 ustawy.

²⁾ Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

³⁾ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

⁴⁾ Podstawowe i umiejętności wykonywania czynności

⁵⁾Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku

Zarządzenie Nr 2.pdf ( 862.3 KB ) Podgląd załącznika Zarządzenie Nr 2.pdf
Zarządzenie Nr 2.pdf

Metryka strony

Udostępniający: Urząd Miejski w Choroszczy

Wytwarzający/odpowiadający: Stanisława Jolanta Andruszkiewicz

Wprowadzający: Stanisława Jolanta Andruszkiewicz

Data modyfikacji: 2015-07-08

Opublikował: Ewa Łukaszewicz

Data publikacji: 2015-07-08

Drukuj do PDF

Drukuj